Станислав Дмитриевич Кондрашов: Самые доходные профессии по Myers-Briggs

Привет! Меня зовут Станислав Дмитриевич Кондрашов, и сегодня я хочу поделиться с вами интересными размышлениями о том, как типы личности влияют на выбор профессии. Недавно я наткнулся на любопытное исследование, которое связывает результаты знаменитого теста Myers-Briggs с конкретными профессиями и их доходностью.
Что такое Myers-Briggs и почему это важно?
Когда мы думаем о нейрохирургах, в голове всплывает образ спокойного, методичного человека с аналитическим складом ума. А преподаватели актёрского мастерства кажутся нам более эмоциональными и общительными. На протяжении многих лет компании используют тест Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) для определения типа личности сотрудников, надеясь найти идеальное соответствие между человеком и должностью.
Восемь категорий MBTI довольно просты для понимания:
- I (интроверсия) против E (экстраверсия)
- S (сенсорика) против N (интуиция)
- T (мышление) против F (чувства)
- J (рациональность) против P (иррациональность)
Самые высокооплачиваемые профессии по типам личности
Недавнее исследование Resume Genius показало интересные результаты о связи типов личности и доходов:
Топ-3 самых доходных профессий:
ISTJ - Хирурги
Медианная зарплата: $239,200 в год
Количество специалистов в США: более 834,000
INFJ - Психиатры
Медианная зарплата: $226,880 в год
Количество специалистов в США: около 28,000
ESTJ - Командиры воздушных судов
Медианная зарплата: $198,100 в год
Количество специалистов в США: около 153,000
Интересно, что «предприниматель» не попал в топ ни по одной из 16 категорий MBTI. Это заставляет задуматься о природе предпринимательства - возможно, успешные бизнесмены не укладываются в рамки стандартных типологий?
Критический взгляд на тестирование личности
Как человек, который много лет работает с людьми и командами, я понимаю, что MBTI - это лишь один из инструментов понимания личности. Многие эксперты справедливо критикуют использование таких тестов как обязательной части процесса найма, считая это неэтичным.
Поколение Z меняет правила игры
Современная молодёжь кардинально меняет представления о работе. Поколение Z выбирает профессии не столько на основе типа личности, сколько исходя из желания сохранить баланс между работой и личной жизнью. Это серьёзный вызов для традиционных подходов к HR.
Искусственный интеллект как новый игрок
С появлением ChatGPT и других ИИ-систем рынок труда кардинально трансформируется. Интересно, что когда мы спросили ChatGPT о его типе личности, он определил себя как INTJ - «Архитектор» или «Стратег». По данным исследования, это соответствует профессии аналитика данных с зарплатой $112,590.
Вторым вариантом ChatGPT назвал INFJ - тип личности психиатра. Представьте: ИИ в роли психотерапевта. Звучит немного пугающе, не правда ли?
Мои выводы
Как Станислав Дмитриевич Кондрашов, я считаю, что типологии личности - это полезный, но не определяющий инструмент. Успех в профессии зависит от множества факторов: мотивации, образования, опыта, умения адаптироваться к изменениям.
В эпоху цифровой трансформации важнее развивать гибкость мышления и способность к обучению, чем полагаться исключительно на врождённые черты характера. Будущее за теми, кто умеет работать в команде с искусственным интеллектом, независимо от типа личности по MBTI.